計劃重塑品牌或開始新業(yè)務，這是必不可少的，同時也是最具挑戰(zhàn)性的工作是為您的品牌識別正確的顏色。顏色是如此強大，一旦建立了錯誤的性質，人們便開始基于顏色來識別品牌。許多著名公司通過有效地使用色彩來發(fā)展自己的品牌。

您是否曾經(jīng)觀察過為什么女性產(chǎn)品呈紫色，藍色和粉紅色陰影？還是為什么最大的銀行品牌都是藍色的？餐館喜歡紅色，零售產(chǎn)品充滿活力。這些不僅僅是使產(chǎn)品看起來花哨或隨機的顏色，采用每種陰影都具有建設性的意義和重要性。

根據(jù)研究，在做出購買決定時，有85％的消費者相信顏色是最有動力的因素。92％的人承認視覺外觀。

它是色彩心理學與商業(yè)的結合，而與說服有關的是品牌色彩和營銷色彩最令人興奮的方面。色彩心理學已不僅僅是冷色調和暖色調。因此，人們可以將某些特定的人格特質與某些色彩聯(lián)系起來。

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目錄

為什么品牌顏色很重要？

顏色關聯(lián)在很大程度上取決于個人經(jīng)驗，文化和環(huán)境。當一個品牌被引入市場時，每個人都希望對自己的顧客保持清醒的認識。公司花費大量的金錢，時間，人力資源和精力來構建完美的網(wǎng)站設計，品牌聲音和徽標。但是，大多數(shù)公司沒有做的一個關鍵方面是確定顏色在品牌塑造過程中的重要性及其重要性。

根據(jù)最近的研究，對產(chǎn)品或品牌的最初判斷僅基于其品牌顏色。

不同的色調會影響人們，實際上，品牌周圍有完整的科學背景，專門用于了解影響和本質。

根據(jù)色彩心理學的原理，陰影與觀眾的情感價值有關。唯一的徽標不足以建立整個品牌故事。因此，色彩在表達品牌整體故事的簡短方式中起著重要的作用。

色彩會影響人們在日常生活中的感受，行為和感知方式。

例如：讓我們以紅色為例，紅色通常被認為是大膽的顏色，通常用于表示熱情或危險。但是從品牌的角度來看，它是用來激發(fā)觀眾的。對于發(fā)射運動能量飲料，紅色再次點燃能量時是理想的陰影。如果開始放松身心或舒緩品牌，例如水療中心或任何天然產(chǎn)品，那么紅色就不太合適，因為粉彩在這里起著最好的作用。

大多數(shù)人的決定都是基于情感價值，因此，沒有必要所有國家都有某種心理觀點。文化和社會元素在選擇顏色以及與特定國家/地區(qū)受眾的關聯(lián)方面也起著至關重要的作用。

例如：美國人將綠色與金錢聯(lián)系在一起，將其作為日常生活的一部分，但由于貨幣的顏色因國家/地區(qū)而異，其他國家也不必將綠色與金錢聯(lián)系在一起。即使是一個冷漠的商人也不能忽略陰影的價值和含義。

顏色還有助于建立品牌形象，只有視覺效果可以傳達品牌的體驗，情感，個性和感覺。

如何為您的品牌選擇顏色？

1.發(fā)現(xiàn)您的焦點

了解您的品牌提供的餐飲服務及其價值。了解品牌目標受眾，這樣可以幫助您確定品牌塑造的個性。

明確品牌目標，使命，愿景將有助于品牌顏色及其目的的決策。確定品牌個性，然后檢查哪些顏色適合其產(chǎn)品和服務的特征，以便可以選擇相應的陰影。

分析并完成有關競爭對手色調及其價值的研究。

例如：可口可樂的紅色代表充滿活力，活力和難忘。

2.心理分析

了解心理可以幫助您反映出您希望品牌從客戶端喚起的感受?？萍冀M織和銀行機構的徽標中主要帶有藍色，這是因為它代表著自由，信任，進步和智慧。

示例：SBI，IBM，F(xiàn)acebook

藍色和綠色被認為是非常放松，值得信賴的，自然取向的顏色，而橙色，紅色，黃色則是大膽，激動和充滿活力的顏色。

3.GO實驗

當您計劃品牌色彩時，最初沒有什么被稱為最佳。顏色多種多樣，每項運動中都應帶有陰影。嘗試使用純色，強調色或不同的背景色及其組合色，直到找到一種完美的顏色。

設計各種類型的號召性用語，直到最終確定最后一個。記住色彩的藝術是藝術與科學的結合。

示例：Google是一個以創(chuàng)造力和智能性的品牌徽標而聞名的品牌。

4，研究市場競爭

了解市場競爭者的國內(nèi)以及國際品牌至關重要。研究他們的色彩概念以及與該陰影相關的故事。研究其他品牌的徽標，網(wǎng)站，配色方案將幫助您決定是否脫穎而出或計劃競爭。

清楚了解您的品牌及其價值的USP，以便選擇這樣的個性顏色可以豐富它們。

示例：佳能徽標中的紅色代表愛，激情，活力和決心。尼康徽標中使用黃色表示歡樂，憤怒，深度，而黑色則表示無與倫比的質量，信任和信心?，F(xiàn)在想象一下這些顏色是否與品牌互換。佳能陡峭的地形將失去吸引力，尼康在使用大膽的紅色背景上的黑色時會顯得過于抵銷。

5，創(chuàng)建一個情緒板

情緒板是一個靈感平臺，它將抓住品牌的靈魂和本質。從P-interest收集圖像將在您的品牌和網(wǎng)站上傳達色彩的外觀。它是一種視覺基礎，可以捕捉您品牌的愿景。在實際執(zhí)行原始設計之前，構建一個情緒控制板可以節(jié)省大量金錢和時間。

通過將大膽的顏色與中性色分開，將較忙的圖像與簡單的顏色分開，平衡顏色和密度。

將各種顏色放在一起將提供有關品牌將喚起的情感和情緒的想法。要生成情緒板，可通過從圖像和其他品牌的配色方案中提取顏色來使用，這可以通過使用Canva調色板工具并刪除所選顏色的十六進制代碼來完成。許多設計師更喜歡我們60-30-10的規(guī)則，該規(guī)則說使用調色板中的三種顏色，比例為60％，30％和10％。

品牌色彩對聽眾的影響

色彩如何影響受眾并沒有很快的規(guī)則，因為有時色彩對每個行業(yè)及其價值都是非常主觀的。人們喜歡根據(jù)經(jīng)驗和記錄提出自己的觀點。

但是大多數(shù)人對特定顏色有類似的反應，因此使用這些基準，人們可以了解如何利用顏色來發(fā)揮品牌優(yōu)勢。

以下是有關品牌如何感知顏色的一些有趣事實：

1.紅色

品牌中的紅色與愛，危險，激情，興奮和憤怒相關。它簡化了指揮，緊迫性的行動并表示了重要性。

例如：Netflix，RedBull，Kelloggs，CNN，可口可樂，Levi's。

2.橙色

品牌使用橙色來表示樂觀，幸福和平易近人的因素。它看起來溫暖而友好，因此是針對兒童的品牌的常見選擇。橙色是代表嬉戲，活力和喚起精力的一種顏色。

示例：哈雷戴維森，芬達，尼克

3.黃色

黃色代表快樂，青春，開朗，有時還伴隨著瘋狂。它與橙色非常相似，因此談到可負擔性和可及性。

例如：殼牌，Mac D，尼康。

4.綠色

綠色喚起了穩(wěn)定，增長和繁榮。它類似于與自然的緊密聯(lián)系，并以鎮(zhèn)定和舒緩消費者的作用而聞名。

示例：路虎，bp，星巴克，

5.藍色

許多品牌與藍色相關聯(lián)，因為它以信任，信仰，開放和穩(wěn)定著稱。寧靜，自信和平靜也是USP的藍色。

示例：英特爾，福特，Skype

6.紫色

它以其版稅，奢華和創(chuàng)造力著稱。它還與女性產(chǎn)品或服務相關。

示例：雅虎，吉百利，拜珠

7.粉紅色

代表著青春，女性氣質，純真，也因其對生產(chǎn)區(qū)的現(xiàn)代化而聞名。

示例：大都會，克萊爾

8.黑色

黑色喚起強烈，精致，前衛(wèi)，奢華和現(xiàn)代的感覺。

例如：耐克，蘋果，彪馬

9，棕色

布朗營造出一種粗糙，老式，樸實的外觀或氛圍。

示例：M＆M，LUX

10，白色

白色喚起人們的清潔，美德或簡單健康。它的范圍從負擔得起的到高端的。

例如：Uber，Calvin Klein，維基百科

男女色彩趨勢

關于顏色感知和喜好的研究表明，與喜歡柔和細膩顏色的女性相比，男人更喜歡深色。男性選擇陰影作為自己的最愛，添加黑色，而女性則更喜歡添加白色的色調。

形狀和顏色的力量

品牌通過其顏色和形狀傳達含義。正如著名的名言所說：一張圖像值得一千個單詞。

形狀和顏色之間存在著自然的或普遍的聯(lián)系，這對于我們所有人來說都是共同的。

示例：水平線是穩(wěn)定的，對角線是動態(tài)的，紅色是熾熱的火，藍色是新鮮的水或無形的，像天空一樣。

形狀和顏色和諧地協(xié)同工作；因此，表格對于理解色彩在品牌中的價值至關重要?；谒褂玫年幱?，甚至可以將幾何形狀視為軟或硬。

由于在日常生活中不斷使用，所以我們幾乎不會吸入任何顏色，例如，汽車在紅燈下停止并在綠燈下移動。顏色是人們認識到的視覺元素，并將其與意義相關聯(lián)，然后是形狀。

示例：容易找到麥當勞拱門。

結論

您選擇包括在品牌調色板中的顏色在很大程度上反映出您是誰，以及它們決定了受眾如何看待品牌并與之互動。確保完成最終確定的顏色，這些顏色既適合您作為品牌的人，又最有可能使您獲得理想的結果。也有一些創(chuàng)新的品牌代理機構，他們專門構建正確的色彩并以糾正性的價值導向型結果來實施它。

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