1、輿情管理、預(yù)期管理
事實(shí)+角度=真相。
唱衰的聲音和期待的聲音,主動發(fā)聲策略,防止顛覆性風(fēng)險。
引導(dǎo)公司內(nèi)部的信心和聲音。創(chuàng)業(yè)必將成功,足夠熱愛的事業(yè)不可能失??!
新鮮感之后的市場關(guān)注度:穩(wěn)健的發(fā)展、自我的迭代、堅守的理想,內(nèi)部對產(chǎn)品主義策略的優(yōu)化,外部對產(chǎn)品品質(zhì)形象的堅守。
2、班子之外,不聊戰(zhàn)略
做一家敬畏傳統(tǒng)的企業(yè),除了在產(chǎn)品上創(chuàng)新。
檢驗(yàn)產(chǎn)品力的,只能是街頭市井和財務(wù)報表,而不是任何其他。
多元化還是要限制,成本還是要重視,制造企業(yè)基因還是要培養(yǎng)。
用錢做鋪貨和渠道發(fā)力的同時,觀察消費(fèi)者是喜歡錢還是產(chǎn)品?
康統(tǒng)做大的路、農(nóng)夫深耕的路、可樂品牌的路。
消費(fèi)品市場的二元消費(fèi)結(jié)構(gòu)會更加明顯,產(chǎn)品應(yīng)分低端和高端。
3、要變成“大”公司
對人心的管理是核心,收放自如、動態(tài)平衡,與組織共生。
體系、組織,比一切都重要建國最窮的時候,錢學(xué)森為什么回來?現(xiàn)在最富的地區(qū),為什么換哪個省長都能干?
定價、政策、產(chǎn)品力、執(zhí)行力,是個四維矩陣,沒有標(biāo)準(zhǔn)化的東西,動態(tài)平衡才能贏;只有靠微觀上的人,才能做好平衡。
只有組織能力和管理能力可以復(fù)用,其他東西(比如渠道等)可復(fù)用的很少。
其他產(chǎn)品包裝設(shè)計參考
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