沒有天生的大企業(yè),所有大企業(yè)都是從中小企業(yè)做起來的,所以中小企業(yè)不必妄自菲薄,也許你就是明天的大企業(yè)。
中小企業(yè)如何才能成長為大企業(yè),這是中小企業(yè)最關心的問題。
為什么要學習大企業(yè)?因為大企業(yè)是成功的,當然要學習成功者。
聽起來蠻有道理。
可是學習成功者,就是學習大企業(yè)嗎,事情沒有那么簡單,因為我們看到大量中小企業(yè)在學習大企業(yè)的時候,常常無法學習或者學得支離破碎的,因為:
第一,當下大企業(yè)和中小企業(yè)的資源、人才、能力不一樣,大企業(yè)做得到、做得好的,中小企業(yè)做不到呀。
差距太大,結果沒有辦法學。
第二,從當下這個時間截面看,大企業(yè)和中小企業(yè)所處的發(fā)展階段不同,發(fā)展邏輯就不一樣。
中小企業(yè)抓機會,重創(chuàng)新,做長板,追求差異,追求速度,注重營銷;
大企業(yè)既做長板又做短板,雖然也在創(chuàng)新,但是創(chuàng)新動力總是沒有中小企業(yè)急切和強烈。
因為大企業(yè)是現(xiàn)有市場最大的受益者,他守住現(xiàn)有的蛋糕才是第一要義。
大企業(yè)講究系統(tǒng)性、整體性,相對于創(chuàng)新和速度,更注重不能犯戰(zhàn)略性錯誤。
相對于營銷,更注重管理,大企業(yè)贏靠的是效能。
因此,中小企業(yè)要學,不是學習大企業(yè)的現(xiàn)在,而是要學習大企業(yè)當年還沒有成為大企業(yè)的做法,要學習大企業(yè)當年從小到大的模式、經(jīng)驗和方法。
可是,仍然有問題,時過境遷,大企業(yè)當年從小到大成長發(fā)展所處的市場環(huán)境、消費者需求已經(jīng)發(fā)生了變化,多數(shù)模式方法已經(jīng)無法模仿和復制。
怎么辦?我們應該從大企業(yè)那里學習什么,怎樣學習?
中小企業(yè)學習大企業(yè),只能是借鑒式學習,不能照搬。
應該研究并找到大企業(yè)在成長過程中條件與成功的關系邏輯,掌握大企業(yè)成功的一般性規(guī)律,在尊重規(guī)律的前提下,把總結出來的規(guī)律方法拿到現(xiàn)實中做適應性調整,進行靈活性適應性地學習和借鑒。
比如:學習大企業(yè)的理想和志向:想做大,才能做得大。
想做大,才能做得大。只有想,經(jīng)營行為才會校正到做大的軌道上來。
戰(zhàn)略大師艾?里斯說:
“如果一個小公司想要成為大企業(yè),那么就要遵循‘大’的法則,不要把自己看成一個小公司,要著眼于國外,著眼于全球,向全國、全球市場發(fā)展;同時,要往小處做,讓自己比對手更加聚焦?!?/p>
“要把自己看成是剛起步的大企業(yè)。如果你把你的公司看做一個小企業(yè),尋找的理念也適用于小企業(yè),那你的公司就會一直是一個小而且盈利相對低的企業(yè)?!?br/>
我贊同艾?里斯的觀點,小企業(yè)要想做大,一定要有大的想法,要大處著眼,戰(zhàn)略目標要遠大;
同時又要小處著手,具體行動要聚焦。
比如:中小企業(yè)起步時,要選擇具有某種天然認知和消費勢能的區(qū)域市場,要選擇可以借助產(chǎn)地、消費認知、消費習俗等各種天賜勢能產(chǎn)品。
加多寶涼茶就是從涼茶的故鄉(xiāng)廣東開始的,這里有源點市場和源點用戶;
在營銷上沒有太多可圈可點的承德露露,一枝獨秀屹立在杏仁露飲料市場,承德山區(qū)產(chǎn)地認知的勢能起了很大作用,對此,娃哈哈在這個品類里也對他奈何不得。
再比如:中小企業(yè)要抓住產(chǎn)業(yè)轉型升級的機會上位。
《大趨勢》作者約翰?納斯比特說得好:成功靠的不是解決問題,而是利用機會。
中小企業(yè)要善于利用新媒體、新渠道、新零售等各種產(chǎn)業(yè)轉型和升級的機會,“颶風來了,豬都能飛就是這個道理”。
小米抓住了智能手機大普及的機會,元氣森林抓住了零添加還要爽的機會,
有人說了,產(chǎn)業(yè)升級哪有中小企業(yè)的份。
錯!大企業(yè)是現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的既得利益者,他升級的動力總是不足,相反保守拖延才更符合大企業(yè)的既得利益。
第一臺數(shù)碼相機誕生在柯達,第一款智能手機由摩托羅拉首創(chuàng),現(xiàn)在他們在哪里?
如今,功能化食品成長食品創(chuàng)新的方向,大量中小企業(yè)成為創(chuàng)新的主力。
還比如,成功地主導一個小市場遠比搶來一個大市場而守不住好得多。
在預判未來市場潛量不錯的前提下,無論是品牌定位還是市場范圍,要從一個小得足以守得住的市場起步,就像當年的六個核桃,只要你每一步是獨一無二、無可替代的,成功就會到來。
有人說,我們無需學習大企業(yè),應該創(chuàng)新,不走尋常路。
我說,創(chuàng)新是需要的,但是創(chuàng)新超越不了規(guī)律。
我們學習借鑒不照搬,其實是在試圖找到成功企業(yè)背后的成功規(guī)律。
敬畏規(guī)律,至少可以規(guī)避一半以上可能發(fā)生的錯誤。
這是中小企業(yè)學習大企業(yè)就有的姿勢。
如何找到可以著手的小處?
不妨約一場亮點盤點。
找到你最能開創(chuàng)新客戶的產(chǎn)品——認知產(chǎn)品;
找到最愿意為你價值買單的用戶——源點用戶;
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